Od zavoda ne 
pričakuje veliko

Gorazd Maržič, 35-letni Kranjčan, je eden od več kot sto delavcev, ki jih je v Iskraemecu zajel letošnji val odpuščanj. V teh dneh mu poteče odpovedni rok, nove službe še ni našel.

“Odpovedni rok mi poteče 18. julija,” z rahlo negotovostjo pove Maržič. Odpovedi se še vedno spominja z grenkobo. “Nisem je pričakoval, nenazadnje se je Iskraemeco pred državo zavezal, da ne bo odpuščal,” pravi Maržič in doda: “Resda sem bil na čakanju, ampak naj bi aprila spet začel delati.” Grenak priokus poglablja tudi birokratska neobčutljivost, zaradi katere je, kot meni, ostal brez višje odpravnine. “Mesec in pol mi je zmanjkal za 15 let delovne dobe, s katero bi dobil vsaj tisoč evrov več,” ocenjuje.

Medtem je skušal poiskati novo službo. “Zanimal sem se prek poznanstev. Če jih nimaš, je nula,” razlaga. Našel ni še nič, delno krivi tudi poletni čas in odsotnost ljudi. Od zavoda za zaposlovanje ne pričakuje čudežev. “Pošteno povedano, od zavoda ne pričakujem veliko. Težko, da bodo kaj našli. Če se sam ne pomudiš, ni nič,” pojasnjuje.

Ohranja optimizem
Maržič na prihodnost ne gleda ravnodušno. “Malo me je že strah, verjamem pa, da se bom znašel. Po izobrazbi sem živilec, ampak če sem se v Iskraemecu izučil elektronike in bil kontrolor končnih izdelkov, pomeni, da sem prilagodljiv in se hitro priučim,” ohranja optimizem. Črne misli odganja tudi s hobijem. Je namreč nogometni trener.

Kaj pravi zavod
Kranjski zavod za zaposlovanje smo včeraj povprašali, kakšne so možnosti za zaposlitev odpuščenih v Iskraemecu, koliko ljudi se je letos prijavilo na zavod in koliko jih je našlo novo službo, vendar včeraj odgovorov nismo prejeli.

Gradbenik bo pralec

Bled. “Iščemo natakarje, kuharje, sobarice, čistilke in slaščičarja. Zaposlimo od 40 do 50 ljudi,” je na včerajšnjem zaposlitvenem sejmu povedala Mojca Čeferin Kveder, vodja kadrovske službe v Sava hotelih Bled, kjer izvajajo tudi program delovnega preizkusa. “Posameznik se lahko pri nas en mesec usposablja in v tem času ugotovimo, ali ga lahko zaposlimo,” je pojasnila.

“V prihodnosti bodo priložnosti za brezposelne zagotovo v poklicih nege in oskrbe starejših, predšolske vzgoje ter informatike.” Dragica Ribnikar (Foto: Renata Škrjanc)

Kranjska služba Zavoda RS za zaposlovanje (ZRSZ) je včeraj na Bledu pripravila tretji zaposlitveni sejem, na katerem je možnosti zaposlitve predstavilo 13 delodajalcev, prvič pa so se predstavile tudi izobraževalne ustanove.

Festivalna dvorana je bila dobre tri ure borza dela, na kateri so ponujali delo v gostinstvu, turizmu, prevozništvu, zavarovalništvu, gradbeništvu, predšolski vzgoji ter negi in oskrbi starejših. Bojan Zakotnik iz podjetja Gradbinec GIP je povedal, da potrebujejo gradbene tehnike in inženirje – na leto zaposlijo od dva do tri.

Nove priložnosti
Za odlično zamisel so zaposlitveni sejem ocenili iskalci zaposlitve. Jeseničan Mustafa Sadić je brez dela pol leta in je iskal pomožna dela. “Delal sem v gradbeništvu, zdaj pa zaradi starosti za to delo nisem najbolj primeren, zato se dogovarjam za delo pralca. Sejem je odlična priložnost, da se spoznaš z delodajalci in dobiš več informacij,” je povedal.

Z upanjem je prišla na sejem tudi Radovljičanka Tina Jagrič Vogelnik, ki je pred enim mesecem ostala brez dela. “Iščem karkoli: rada bi delala v vrtnariji, ali kot pomočnica v kuhinji, lahko tudi kot sobarica – karkoli pač. Premišljujem tudi o prekvalifikaciji za pomočnico vzgojiteljice,” je dodala.

Po besedah Dragice Ribnikar, direktorice kranjske službe ZRSZ, so učinki sejma dolgoročni; iskalci zaposlitve se seznanijo s potrebami na trgu, nekateri pa se odločijo za novo karierno pot. “Uspeh sejma ni vedno le sklenitev delovnega razmerja,” je poudarila in dodala, da je med brezposelnimi na Gorenjskem največ starejših od 50 let in takih brez izobrazbe. Darja Škrjanc z ZRSZ pa je dodala, da imajo brezposelni veliko možnosti – od izobraževanj in subvencij do prekvalifikacij, zavod pa v nekaterih primerih financira tudi šolanje.

Težava pri samoplačnikih
Da je med brezposelnimi interes tudi za izobraževanje, je potrdila Polona Biba Drol, organizatorka izobraževanja in usposabljanja iz kranjskega podjetja B&B. “Težava je pri samoplačniških programih, zato je dobro, da zavod nekatere financira. Takih primerov imamo v naši šoli približno pet na leto,” je poudarila.

"Povsod na vratih piše odjebi"

Triinštirideset zaposlenih v kranjski Zvezdi naj bi po pričakovanjih sindikalista Janeza Podgorelca danes dobilo delovne knjižice.

Tako se bo končala njihova skoraj polletna agonija, med katero so povprečno prejeli vsega tisoč evrov oziroma 200 evrov na mesec. “Dolgujejo mi štiri plače in pol, dva regresa in odpravnino za 31 let delovne dobe,” je dejal Podgorelec, zadovoljen predvsem, da se bodo lahko prijavili na zavod za zaposlovanje in prejemali stabilno denarno pomoč; skrbi ga le, da verjetno ne prej kot 
julija.

Močno razočaran je tudi nad državo. “Odgovorne institucije smo že lani opozarjali na čudno dogajanje, pa se nihče ni zmenil za to. Kot bi bili navadne številke. Počutimo se prepuščeni samim sebi, edina, ki nam je pomagala, je bila s 150 evri občina,” je povedal. Jezi ga tudi birokracija.

“Povsod na vratih piše odjebi. Za vsako institucijo potrebuješ cel kup papirjev, da dokažeš, da nimaš za kruh,” je bil kritičen.

Odpravnine so jih pogrele

“Zaposleni so pomotoma prejeli osnutek pogodbe, ki je bil napačen; umaknili smo ga ter pripravili novo pogodbo,” je za Žurnal povedal Alojz Burja, glavni direktor Lipa Bled.

Delavci Lipovega obrata na Rečici so bili ogorčeni, ko so dobili nove pogodbe o zaposlitvi, v katerih je bilo tudi določilo, da se odpovedujejo odpravninam. Po posvetu z odvetniki so nekateri nepodpisane vrnili in opozorili na nezakonitost. “S tem določilom je bilo mišljeno le, da tisti, ki pogodbe ne bi podpisal, tudi odpravnine ne bi dobil,” je pojasnil Burja, ki je dozdajšnjo pogodbo – veljala je deset let – odpovedal že avgusta lani. Pogajanja o novi so se s socialnimi partnerji končala decembra, prve tri mesece letos je še veljala stara, pri aprilskih plačah pa že nova.

Neplačilo je kaznivo
Kot pravi Borut Brezovar, glavni inšpektor RS za delo, je odpravnina zakonska pravica zaposlenih. “O načinu izplačila, obliki ali zmanjšanju višine odpravnine se lahko delavec in delodajalec pisno sporazumeta le v postopku prisilne poravnave – če bi bil zaradi odpravnine ogrožen obstoj večjega števila delovnih mest. Morebitni sporazum o odpovedi ali znižanju odpravnine je neveljaven, taka določba v pogodbi o zaposlitvi pa nična. Tudi če jo pogodba vsebuje, bo moral delodajalec izplačati odpravnino, pravica pa je iztožljiva,” je pojasnil Brezovar. Če delodajalec delavcu ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi ne izplača odpravnine, je zagrožena globa od 750 do dva tisoč evrov, z od sto do 800 evri pa se kaznuje tudi odgovorna oseba delodajalca.

Nove pogodbe
Ta teden je 334 zaposlenih prejelo nove pogodbe, ki so usklajene s sindikatom, podpisati jih morajo v petih dneh, do konca meseca pa lahko pravni službi ali sindikatu sporočijo morebitne nepravilnosti. In kaj se obeta tistim, ki nove pogodbe ne bodo podpisali? “Za take v Lipu ne bo delovnega mesta,” je bil jasen Burja.

Bogimir Bajec, predsednik sindikata v Lipu Bled – Tovarni Rečica, v katerega je včlanjena polovica zaposlenih, je zatrdil, da je pogodba usklajena s sindikatom. “To je dobra pogodba. Vsak je ostal v svojem tarifnem razredu. Glede na prejšnjo se bo nekaterim plača znižala, vendar za največ pet odstotkov, povečala pa za največ deset,” je pojasnil Bajec.

Z upokojenci nad pomanjkanje

Na območju Policijske uprave Kranj bi zaposlili 78 policistov, od tega 62 na policijskih postajah in 16 v notranjeorganizacijskih enotah, vendar jih trenutno ni, zato so k sodelovanju povabili tudi upokojene policiste.

“Kdor bi po nekem obdobju v pokoju želel nadaljevati delo v policiji, je pri nas dobrodošel, saj se s kadrovskimi težavami srečujemo že nekaj časa, vendar zanj velja enak postopek kot za novozaposlene. Za ta korak smo se odločili, ker gre pri upokojenih policistih za ljudi, ki imajo vse potrebne reference za delo in dolgoletne izkušnje, vprašanje je le, ali imajo tudi voljo za vnovično delo,“ je za Žurnal24 povedal Simon Velički, direktor PU Kranj.

Odziv je bil do zdaj majhen, zaposlili pa niso še nobenega upokojenega policista. Velički je pojasnil, da kadrovski manko zapolnjujejo z mladimi policisti, ki se bodo po zaključku šolanja zaposlili na PU Kranj, in policisti drugih policijskih uprav.

Varnost ni ogrožena
Kadrovska podhranjenost policije na Gorenjskem se kaže tudi v večjem obsegu dela, ki ga opravljajo zdajšnji policisti, na vprašanje, ali pomanjkanje policistov že vpliva na samo delo in varnost, pa je prvi mož kranjske PU dejal: “Kljub kadrovskim težavam smo sposobni zagotavljati relativno visoko stopnjo varnosti. Na področju kriminalitete je bilo obravnavanih manj kaznivih dejanj, njihova preiskanost pa je nad povprečjem v državi, na področju prometne varnosti se je število ukrepov povečalo, posledice prometnih nesreč so manjše, je pa za osem odstotkov več kršitev na področju javnega reda.“

Delavcem obvestila

Zaposleni v Iskraemecu, ki jih je zajel program o odpuščanju, v skladu z napovedmi danes po pošti prejemajo obvestilo o nameravani odpovedi. Z izgubo zaposlitve so bili sicer ustno seznanjeni že prejšnji teden, odločbe pa naj bi prejeli prve dni junija. Po besedah sindikalista Jožeta Petka bo delo izgubilo nekaj manj delavcev, kot so prvotno napovedovali. Spomnimo, vodstvo je ves čas vztrajalo pri števillki blizu 150 delavcev.

“Zaposlenih je za trenutni in bodoči obseg poslovanja Iskraemeca nedvomno preveč,” je že konec aprila vzroke za odpustitev dobrih desetih odstotkov zaposlenih v Iskraemecu pojasnilo vodstvo in se sklicevalo na krizo ter hudo konkurenco iz Azije. Drugih odpuščanj sindikalist Petek letos ne pričakuje.

Konec agonije za delavce

Okrožno sodišče v Kranju je včeraj objavilo začetek stečajnega postopka za Zvezdo Holding. Oklic so še posebno težko pričakovali agonije naveličani in za dohodke prikrajšani delavci.

Za delavce rešitev
Sindikalist Janez Podgorelec je bil zaradi objave stečaja zadovoljen. “Za nas je rešitev,” je dejal. Prej bodo namreč delavci prejeli odpovedi, prej se bodo lahko prijavili na zavod za zaposlovanje in dobili finančno nadomestilo.

Sicer pa se bo danes dopoldne sestal s stečajnim upraviteljem Andrejem Kraškom. “Najprej mu bom posredoval željo, da bi ljudje dobili vsaj nekaj denarja, ker so v izjemno težkem položaju in na robu preživetja,” je napovedal Podgorelec.

Poskušal bo pomagati
Krašek je bil s težkim položajem delavcev seznanjen. “Poskušal jim bom – v okviru pravnih možnosti – čim prej ustreči,” je dejal. Več o postopku stečaja zaradi pomanjkanja informacij včeraj ni želel komentirati.

“Večjih odpuščanj ne bo!”

“Do konca leta se bo število zaposlenih zmanjšalo, vendar vala odpuščanja presežkov ni pričakovati,” je za Žurnal24 dejal Tibor Šimonka, predsednik uprave Slovenske industrije jekla (Sij).

Zatrdil je, da dejstvo, da se je 1. maja iztekel rok, do katerega večinski lastnik Sija ruski Koks ni smel zmanjševati števila zaposlenih, ne bo vplivalo na odpuščanja. “Rusi pri tem nimajo posebnega vpliva, kajti družbe v Siju vodijo slovenski menedžerji,” je pojasnil prvi mož Sija. O gospodarskem načrtu, ki predvideva, da naj bi bilo do konca leta od zdajšnjih 1.500 zaposlenih še 1.226 delavcev (o njem smo v Žurnalu24 pisali že aprila, op. p.), pa je Šimonka povedal, da je bil napisan sredi gospodarske krize. “Težko je napovedati, kakšno bo to število čez leto, leto in pol, vsekakor pa se nič ne bo zgodilo čez noč. Acroni je v zelo dobri kondiciji,” je dodal.

Odpuščanja bodo mehka
Da imajo dela zadosti, je potrdil tudi Slavko Kanalec, glavni direktor Acronija. “Povpraševanje je veliko. Za maj, junij in julij imamo od 26 tisoč do 28 tisoč ton naročil na mesec, pred enim letom pa jih je bilo le za okoli 16 tisoč ton.” Kljub temu ne vidi razlogov za dodatno zaposlovanje, saj meni, da je na področju zaposlenih še za najmanj 30 odstotkov rezerve. O gospodarskem načrtu in odpuščanjih pa je povedal: “Do konca leta ne bo večjih odpuščanj, pač pa le mehke oblike, gre za delavce, ki so tik pred upokojitvijo – takih je 143 – vendar pa je vse odvisno od zakonodaje,” je zatrdil in dodal, da trenutno ni nihče na čakanju.

Je kriva legionela?

Po smrti 44-letnega vzdrževalca, zaposlenega v Hotelu Alpina, so se začele širiti informacije, da naj bi podlegel okužbi z bakterijo legionela.

Hotele so po tragični smrti obiskali inšpektorji, ki so odvzeli vzorce vode, smo izvedeli pri vodstvu skupine Hit Alpinea. Končni izsledki analiz vzorcev, ki jih je odredil zdravstveni inšpektorat, bodo predvidoma znani ta teden. Na zavodu za zdravstveno varstvo so povedali, da so hotelske delavce seznanili s tveganjem okužbe.

Vodstvo pretreseno
Kot je za Žurnal24 povedal direktor skupine Hit Alpinea Milan Čurin, so pretreseni ob smrti cenjenega dolgoletnega sodelavca: “Bil je strokovnjak, čudovit sodelavec, v naši družbi zaposlen zadnjih 17 let, v oddelku za vzdrževanje in logistiko.” Pokojni je 19. aprila neposrednemu vodji izrazil željo, da gre zaradi slabega počutja domov oziroma k zdravniku, je dejal Čurin, devet dni pozneje pa so jih svojci obvestili o njegovi smrti v bolnišnici na Golniku.

Izvajajo ukrepe
“Dejstvo je, da so nas po smrti sodelavca obiskali inšpektorji in vzeli vzorce vode iz vseh naših hotelskih objektov. Končni izsledki analize vzorcev nam niso znani. V družbi sicer redno opravljamo vse potrebne redne preventivne ukrepe, toplotne šoke vodovodne napeljave, mesečne, polletne in letne meritve v vseh hotelskih zmogljivostih, bazenskih kompleksih in gostinskih objektih, ki jih izvaja Zavod za zdravstveno varstvo Kranj,” je dodal Čurin in poudaril, da do zdaj še niso imeli primera prisotnosti legionele.

Iskraemeco: Odpuščenih 180 delavcev

Po informacijah virov znotraj podjetja naj bi v Iskraemecu junija odpustili 180 ljudi. To je za 30 več, kot smo pred dobrim tednom zapisali v Žurnalu.

Sindikalist Jože Petek je povečanje števila odločno zanikal. “To 300-odstotno ne drži,” je dejal, a potrdil, da je seznam imen že sestavljen.

V soboto, 24. aprila, smo v Žurnalu zapisali, da bo Iskraemeco odpustil 150 delavcev. To sta napovedala tako vodstvo podjetja kot Petek. Zadnji je navedbo, da je število vmes naraslo, označil za čisto izmišljotino in poudaril, da bo pravzaprav nekoliko nižje, kot so prvotno napovedovali. “Prej se lahko zgodi, da bo – zaradi dodatnih naročil, ki se obetajo – s tega seznama kdo izbrisan,” je pojasnil. To velja tudi za namigovanja, da naj bi pomladnemu valu odpuščanj v Iskraemecu sledil jesenski.

Petek pravi 145
“Program odpuščanj predvideva 145 delavcev,” je povedal Petek in poudaril, da so ga zadnjič pregledovali včeraj dopoldne in se med drugim dogovarjali o obveščanju. “Tako število je bilo posredovano tudi zavodu za zaposlovanje,” je še poudaril.

Ne da roke v ogenj
Na vprašanje, ali bi mu lahko vodstvo pravi obseg odpuščanj prikrivalo, je Petek odgovoril, da ne. Sicer je bil previden: “Ne dam roke v ogenj.” Vendar se je v isti sapi skliceval na zaupanje, ki temelji na dobrih izkušnjah z vodstvom.
Petek je razložil, da s seznamom delavcev, ki bodo odpuščeni, razpolaga kadrovska služba, sam pa zgolj s seznamom delovnih mest, ki se ukinjajo. Predvideva, da bodo odpuščeni odločbe prejeli 17. maja.